保险：

公司按国家规定，为正式员工缴纳"五险一金"，解决员工的后顾之忧，让其安心工作。公司为员工购买交通意外险，带给员工一份保障和安心。

节假日福利：

法定假日及假期，5-10天的带薪年假，使员工在工作之余，有假期放松身心。员工生日时，公司为其预定生日蛋糕，让其享受公司大家庭的温暖。

补贴：

根据不同的岗位，公司为员工提供饭贴，房帖，交通津贴，通讯津贴等相应补贴。

公司活动：

司每月组织两次小型文体活动，每年组织一次旅游，使员工充分融入到集体中，增强公司凝聚力。

公司为员工提供培训，帮助新员工快速了解新的工作内容，投入到新的工作中，同时也拓宽员工的知识面，提高工作能力； 公司设置购书费用，鼓励员工购买相关的书籍，丰富知识；公司为不同兴趣和专长的员工设计符合其发展的通道以及晋升的 机会，为员工提供施展自己才能的平台。